快速响应、重在落实
——学院全面启动2021届毕业生就业促进工作

 

    12月17日,学院召开2021届毕业生就业促进工作视频会议,学习贯彻教育部、人力资源社会保障部召开的2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神,全面部署学院2021届毕业生就业工作,确保工作有方向、就业有目标。

    会议由学院分管就业工作副院长徐庆福主持。徐院长详细分析了2021届毕业生就业所面临的严峻形势,指出应届毕业生要认清就业形势,转变就业观念,提高就业意识,积极主动就业。为做好毕业生就业工作徐院长从八方面提出具体要求:一是责任,充分重视2021届毕业生就业工作,落实落靠就业责任,千方百计完成就业任务,落实系部主任、书记负责制,落实奖惩机制;二是拓岗,有针对性的开发就业市场、企业、就业岗位,为每个毕业生提供3-5个有效的、适合的岗位信息,提升就业质量;三是引导,分类开展就业教育和就业指导,切实的帮助慢就业、不就业群体;四是实习,认真抓好顶岗实习预就业的考核,从实习环节促进毕业生就业;五是信息,充分发挥网上信息平台的作用,积极为毕业生提供精准有效的就业信息;六是招聘,组织召开线上线下招聘会;七是帮扶,帮助家庭困难的毕业生就业,鼓励毕业生入伍参军、升学、创新创业、投身基层;八是保障,全力支持毕业生就业工作,提供人财物保障,努力做到机构、人员、经费、场地四到位。

    徐院长强调要用心、用情、用力做好就业工作,要做好教育指导,力促服务升级,努力做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心。要更好发挥就业反馈作用,力促质量提升,积极开展就业状况跟踪调查,推进就业综合评价,深化就业与招生、培养联动机制改革,严格规范就业统计,统筹做好疫情防控工作,努力确保学院2021届毕业生就业局势总体稳定。

    就业指导处负责人李冶军从落实就业工作联动机制、积极拓展就业岗位、加强政策宣传引领、优化就业教育与指导、用好两级网上服务平台、建立困难帮扶台账、狠抓落实力保就业稳定七个方面,对力促2021届毕业生就业工作进行了详细解读并提出具体要求。

    系部(分院)主任、书记、具体就业工作负责人及全体毕业班辅导员参加了会议。

(就业指导处)

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