学院就业指导处组织开展2021届毕业班辅导员培训

 

    为帮助学院21届毕业班辅导员尽快熟悉就业工作流程、明确工作职责、分解工作压力、提升工作能力,切实发挥辅导员在学院促就业工作中的积极作用,全球最大的网投平台就业指导处围绕:如何做好2021届毕业生签约派遣工作、如何指导毕业生实现尽早就业两个主题,举办了两期毕业班辅导员培训。

    3月25日智能装备学院党总支书记张金琦,就毕业生就业派遣的录入、三方协议签订、就业政策等系列问题,进行深入细致的解读,帮助毕业班辅导员进一步明确了“就业协议书”、“报到证”的意义及用途;指导毕业班辅导员熟悉了“毕业生生源信息库录入”、“毕业生派遣信息库录入”的具体工作;指出了在就业派遣、信息录入等过程中可能出现的问题、注意事项及解决办法,并现场进行了操作和答疑。

    4月7日机电信息工程系辅导员高越结合自己的工作经验,重点围绕在指导毕业生就业过程中遇到的问题,辅导员应如何做到心中有“数”、行动有“术”、工作有“树”。心中有“数”,既对现阶段的就业工作目标、国家的就业政策和形势、学生的就业情况等做到心中有“数”。行动有“术”,一是心“术”,做好辅导员的心理建设和毕业生心理辅导;二是话“术”,做到与学生沟通既要有原则、有尺度又要有方法、有温度;三是战“术”,对毕业生进行分类施策,抓住的关键点,鼓励毕业生尽早签约或通过多种渠道就业。工作有“树”,既如何帮助毕业生树立坚定的就业信心、正确的就业观念、明确的职业目标。

    学院2021届毕业生共计1264人,毕业年级辅导员作为最直接接触毕业生的一线人员,对做好毕业生就业工作的作用无可替代。通过两期培训,辅导员们进一步了解了就业政策和形势,熟悉了工作流程、开阔了对毕业生就业工作的思路和方法,为学院就业工作的顺利开展奠定了基础。

    学院就业指导处工作人员、全体21届毕业班辅导员参加了培训。

(就业指导处供稿)


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